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让社会能监督官员的办公用房

发布时间:2020-03-04 05:26:19 阅读: 来源:工业甲醛厂家

王聃(职员)

21日,中国铁路总公司党组召开全路电视电话会议,公开通报和处理了6起违反中央八项规定精神的典型问题。其中第一起是:因班子成员办公用房面积全部超标,给予太原杭州牛皮癣专科医院铁路局局长杨绍清、党委书记张义平党内严重警告处分,免去现任职务。而除此之外,因为公务用车违规、办公面积超标等问题被免职的也不少。这样的处罚,立马引发网友们的热议。(7月22日新华社)

这样的消息让人振奋。就我们的目力所及,因办公用房面积超标被处分者,实在寥寥,最终的处理结果,多是以继续整改而作结。因班子成员的办公用房面积超标,就给予单位主要领导以严重警告处分,免去现任职务,更是闻所未闻。虽然通报称该事件为“违反中央八项规定精神的典型问题”,但可以想见,处分本身释放出清晰的信号,那就是:如果对下属的办公用房问题不加以约束,领导也需要承担责任。

回到该起事件中,它本身也存在诸多悬疑之处。譬如,在中央自上而下的强力整治中,为什么太原铁路局仍有领导“顶风而行”?再譬如,为什么办公用房面积超标现象,在整个班子成员中都存在?是失去了内部的监督力量浙江治疗银屑病的医院,还是本身就达成了某种违规的默契?正因为如此,对于该种办公面积集体超标的行为给予处分,就显得分外必要。不过我仍认为,不可高估“因办公用房面积超标被免职”的威慑力。毕竟,虽然免去了现任职务,级别还在,被免官员东山再起也不是难事儿。

如何来对“办公用房面积超标”务实处理?在我看来,一方面固然在于加大处分的力度,也即发现一处就追查一处,不给那些心存侥幸者留有希望,对那些顶风作案者,必须从重从严处罚,而“免职”并不在其中;但更重要的一方面在于,大力推进政府信息公开,让官员的办公用房信息时刻置于社会监督之下,如此,即便官员想拥有超标的办公面积,也将变得不可能。如此角度来说,“因办公用房面积超标被免职”虽让人看到了新气象,但仍令人有几分遗憾。

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