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李瑜转身从职业经理人到创业者

发布时间:2020-02-03 04:24:47 阅读: 来源:工业甲醛厂家

新浪科技讯 5月28日上午消息,近日,前盛大游戏CEO兼董事,现禹容网络创始人兼CEO李瑜(微博),向大学生分享了自己的成长经历及心得。

寻找机会,锻炼自己:

李瑜在北京大学求学期间,并不满足于课内知识,而是借助机会参与社会实践,提升个人能力。她积极参与校内学生社团领导工作,还做过英文教育公司销售、亚运会开幕式引导员等工作。在这些社会实践中,她与各类人沟通、合作,用心去了解别人,提升了与不同人打交道的能力,更锻炼了自己的快速学习和适应的能力。李瑜说自己有“三次新生”:一次是出生,第二次是北京求学,第三次是到美国。丰富的社会实践经验,成就了李瑜的学生时代。

职场升迁,自己把握:

李瑜讲述自己在美国的第一份工作经历时,全场鸦雀无声,听众全部沉浸在这个“传奇”故事里。入职伊始,共有30名新员工参加入职培训。她在充分了解公司业务的同时,还发现并出色完成了公司需要的其它工作内容。三个月培训期满,李瑜已被提升到管理职位。之后她主动帮助公司优化流程,通过科学的数据分析,把需人工处理的流程自动化,为公司节省高额成本,所主导开发的人工智能系统DES获得美国专利。 “升职不是老板决定,决定权其实在自己手里”“如果你已积极主动做出高于自己岗位的价值贡献,那上级只能、也很乐意提升你。公司在快速发展中迫切需要员工贡献更多的“剩余带宽”,这时谁能奉献更多,谁就能走得更远。”

厚积薄发,创业胆识:

李瑜认为,一个人在30岁前,应去尝试自己的兴趣,这个阶段要乐于奉献,不求回报,积累经验。她自己经历过电讯行业的波士顿国际电讯、金融行业的美国富达投资, IT行业的美国微软,然后是互动娱乐业的盛大网络、盛大游戏。尝试的同时也要保持稳定性,比如她在第一家公司沉下心服务了三年,在微软和盛大分别奉献五年。

这些工作经历对李瑜而言,是一个快速适应、专注学习、积极奉献、不断积累的过程,每个阶段的成长都是一个跨越式的里程碑。

在盛大,她带领盛大游戏把年收入从20亿翻翻到40多亿,同时凭借这样的惊人业绩,带领盛大游戏从一个事业部,分拆并全方位完善成为一家独立公司,再成功带领为一个国际化上市公司。正当巅峰之时,又从容、淡定地放弃“游戏女王”桂冠,与先生联合创办了禹容网络。不久前,禹容网络自主研发的产品 已进入内测阶段。“传播快乐,按摩心灵”这才是李瑜毕生真正热爱的事业!

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